![단시간 근로자라고 중식비 안 주는데 기간제법 위반 아닌가요? [슬직생]](http://www.segye.com/content/image/2025/11/19/20251119518994.jpg)
일자리가 없다고? 빈 일자리 11만개…구직 포기 이유 중 하나는 ‘눈높이 격차’
전문가, 일자리 미스매치 심화 게티이미지뱅크 일할 능력이 있음에도 ‘쉬었음’ 청년이 늘고 있다. 반면 산...
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노동부 ‘장시간 노동’ 카카오 근로감독 착수
직원들 법정 근로시간 초과 주장 휴일제·임금체불 등도 점검 계획 고용노동부가 장시간 노동 문제가 불거진...
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드라마와 아동 정책 접목…아동권리보장원, ‘대한민국소통어워즈’ 대상 수상
아동권리보장원(원장 정익중)은 13일 서울 중구 한국프레스센터 국제회의장에서 열린 ‘제18회 대한민국소통...
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“초과근무 줄이고도 영업이익 뛰었어요”
노사정 협의체, 현장 목소리 청취 “업무량 증가, 시간 대신 혁신 승부” 기업은 4.5일제엔 “부담” 입장 “‘오...
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노동부 “기특한 청년 명장 육성”
고령화 속 15년 경력 높은벽 2024년 새 명장 평균 나이 58세 기능올림픽·우수 입상 등 선발 고용노동부가 ‘...
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‘명장도 고령화’… 노동부, 2025년부터 ‘청년 명장’ 선정
한국 중등 직업교육 참여율 17%로 저조 최연소 명장은 2011년 선정된 원용기씨 고용노동부가 올해 제도 도...
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사회복지사 ‘직장 내 괴롭힘’ 만연…권익지원센터 직원 ‘5명’ 뿐
사회복지 분야 종사자의 권익 강화를 위한 권익지원센터가 설립된 지 1년이 지났다. 그간 권익지원센터에는...
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노동부, 런던베이글뮤지엄 과로사 의혹에 기획감독 착수
법 위반 가능성 있을 땐 5개소까지 확대 유명 베이커리 ‘런던베이글뮤지엄’에서 직원이 과로사했다는 의혹...
![“월급 좀 주세요, 제발” 절규…노동 현장에 무슨 일이? [수민이가 화났어요]](http://www.segye.com/content/image/2025/10/24/20251024502688.jpg)
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“월급 좀 주세요, 제발” 절규…노동 현장에 무슨 일이? [수민이가 화났어요]
임금체불 30만 건 시대 노동법 위반 신고 급증…7월까지 약 29만 건 만 18세 미만 청소년 대상 임금체불도...
![중장년 재취업의 장 '경기도 5070 일자리박람회' [한강로 사진관]](http://www.segye.com/content/image/2025/10/14/20251014513338.jpg)
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중장년 재취업의 장 '경기도 5070 일자리박람회' [한강로 사진관]
한강로 사진관은 세계일보 사진부 기자들이 만드는 코너입니다. 우리가 세상을 보는 방법은 다양합니다. 눈...
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“일 안 해도 月 204만원?” 실업급여 인상 ‘일할 이유’ 더 없어졌다
실업급여가 최저임금보다 높아 사진=이미지투데이 올해로 30주년을 맞은 고용보험제도에 대한 문제점이 불...
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초코파이 1개 ‘절도’, 임금 인상 대신 ‘쌀 1포대’…민주노총 “근간은 노동 혐오”
민주노총 전북본부는 30일 전북도청 앞에서 기자회견을 열고, 최근 완주와 군산에서 발생한 ‘초코파이 절도...
![[단독] 노동부, ‘산업보건보상정책국’ 만들고 노무제공자·근로감독협력과 신설…여고과는 폐지](http://www.segye.com/content/image/2025/09/29/20250929516264.jpg)
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[단독] 노동부, ‘산업보건보상정책국’ 만들고 노무제공자·근로감독협력과 신설…여고과는 폐지
산안본부 3개국으로…노무제공자 관련 과 신설 노동실 산하 근로감독협력과, 지자체 이양 전담 고용노동부가...
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희망은퇴 나이 65세, 현실은 56세…전문가 “퇴직 후 경비·청소 외 할일 없을 정도”
뉴시스 우리나라 국민이 희망하는 은퇴 나이는 평균 65세이지만 실제 은퇴는 그보다 9년 빠른 56세로 나타...
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15년간 9%p 뛴 60∼64세 고용률…“재취업서비스 건강검진처럼 제공해야”
한국노동연구원, 개원 37주년 기념 세미나 개최 연구위원, 고령층 노동참여 현황·정책 방향 진단 사업주와...
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임금체불 상습 땐 과징금·징벌적 손해배상…고용노동부 근절대책 발표
임금체불 징역형 3년→5년 상향 추진 사업주 명단 공개 기준도 대폭 완화 반의사불벌죄 폐지 방안도 검토 하...